認識達內從這里開始

近日，教育部高校學生司發布《教育部高校學生司關于公布第二期供需對接就業育人項目申報指南的函》，達內時代科技集團有限公司成功獲批。達內教育將在教育部高校學生司指導下，開展供需對接就業育人項目，將企業用人需求納入高校教學和培養體系，提升畢業生就業能力和綜合素養。

響應教育部號召助力大學生精準就業

眼下，大學生就業壓力大，如何幫助大學生精準就業，獲得一份理想的工作，已成為社會亟待解決的問題。

供需對接就業育人項目，就是教育部貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署的舉措之一，旨在深化高等教育改革，推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接。

一直以來，達內教育聚焦于大學生就業問題，不斷探索產教融合新模式，致力于構建符合產業需求的人才培養系統，把幫助年輕人找到一份“好工作”作為使命，助力高校育千萬人才。

眼下，人工智能、大數據、云計算、網絡安全等前沿技術是數字產業加速發展的關鍵，而掌握這些技術的人才，則擁有更多高質量就業的機會。作為已經培養120萬互聯網人的職業教育機構，達內教育始終都在關注技術的發展趨勢，來為年輕人提供迫切需要的課程。

達內教育此次獲批通過的項目為定向人才培養培訓項目和人力資源提升項目，主要面向的也是人工智能、網絡空間安全、大數據應用開發、云計算開發與運維、數字媒體技術、互聯網營銷等熱門專業。

打通“專業學習”與“科學求職”全流程

據達內教育相關負責人介紹，定向人才培養培訓項目和人力資源提升項目基本覆蓋了專業學習與科學求職的全流程，與高校一起，全面服務大學生，讓“好工作”來的更快、更準。

其中，定向人才培養培訓項目側重于開班授課與人才培養，讓大學生掌握更多求職必備的專業技能。

達內教育將從企業用人需求出發，設立崗位定制特色班，與學校、企業共同制定人才培養方案，并從相關專業遴選優秀學生，定向為企業輸送緊缺實用人才。成熟的課程與專業的師資保障是關鍵。在該項目中，校企雙方共同開發相關專業校內課程，更新教學內容和課程體系，并由高校和達內專家共同擔任大學生職業導師，共同開展職業生涯教育、就業創業研究，助推高校人才培養模式改革。

人力資源提升項目，則更注重就業資源的推薦與求職流程的優化，提高大學生就業的效率與質量。

比如，雙方將定期互派工作人員開展掛職交流，協同開展畢業生就業創業、行業發展、團隊建設等專門研究，深化互利合作和流程再造，為大學生提供全面的就業輔導服務。達內設立專門團隊提供實習就業咨詢，通過人崗匹配、培訓提升、精準推薦，提升大學生的筆試面試通過率、提升職業素養、就業薪資水平。

此外，達內教育也將與高校建立定向招聘關系,在滿足自身用人需求的同時，還可協調25萬家合作企業，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、成都、南京、武漢等43個大中型城市，定期開展“雙選會”，為高校畢業生搭建就業平臺，實現“一地上學，多地就業”，提供良好的就業通道。

未來，達內教育將持續深化產教融合，充分發揮教學教研、就業實訓等方面的優勢和經驗，與高校、產業、企業一起，提升人才精準教育程度。達內教育也希望能與更多院校攜手合作，通過教學內容合作、實訓平臺建設等方式與高校共同為重點行業培養更多實用型、緊缺型人才，助力大學生更加充分和更高質量就業。